Medarbetare och ledare

Med utgångspunkt i en gemensam resultatdriven kultur som är rotad i inkludering och mångfald strävar vi efter att attrahera och behålla de bästa talangerna oavsett kön, etnicitet, religion, funktionshinder, sexuell läggning och ålder. Med en företagskultur baserad på förtroende, transparens och frihet med ansvarstagande samt omsorg om anställda, tror vi att vi är väl positionerade för att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi har en decentraliserad organisation med ett starkt fokus på resultat och hållbarhet.

Epirocs decentraliserade kultur är grundad på samarbete, förtroende och frihet med ansvar. Vi arbetar proaktivt för att ytterligare förbättra samarbetet över hela organisationen och mellan olika platser.

Inkludering och mångfald är viktigt för att vår verksamhet ska ha framgång. Vi behöver arbeta med hela spektrumet av mångfald för att skapa högpresterande team och bygga arbetsplatser som är inkluderande, energigivande och produktiva.