Diversifiering och inkludering

Då vi är engagerade i våra hållbarhetsmål och regler behöver vi att alla samarbetar och bidrar till vår resa för att accelerate the transformation.

På Epiroc attraherar, utvecklar och behåller vi mångsidig talang som värderar äkthet och unika perspektiv, vilket driver vår innovationsanda. Vi främjar en inkluderande kultur där mångfald inte bara är ett mål utan en livsstil. Så här bedriver vi verksamhet för en hållbar framtid.

Välkommen till Epiroc, där din unikhet inte bara erkänns utan också firas. För det börjar alltid med människor, människor som du.

Vi är stolta över vår vision "Dare to think new". Den är en tydlig vägledning för vad vi vill uppnå och visar att vi inte nöjer oss med att följa andra.

På Epiroc inser vi att sann innovation trivs i en miljö som omfamnar olika perspektiv, och vårt åtagande sträcker sig bortom enbart erkännande. Följ med oss på en resa där vi överskrider gränser, utmanar normer och lyfter vår organisatoriska etos till nya höjder av inkludering.

Vi arbetar ständigt med att öka mångfalden. Epirocs tillvägagångssätt för mångfald är holistiskt och omfattar alla dimensioner av mångfald. Vi tittar inte bara på hur vi kan attrahera och anställa mer mångsidig talang, utan också hur vi kan behålla den talangen.

Inkludering är grundläggande för Epirocs kultur - utan en inkluderande arbetskultur kommer inte mångfalden att ge önskade fördelar. Epiroc är ett globalt företag, mångfald är därför en självklarhet för oss. Vi vill att alla våra medarbetare ska känna en stark tillhörighet. Eftersom vi arbetar i mångsidiga team över geografier, kulturer och professionella områden, är inkluderande beteende något vi förväntar oss av oss själva och varandra. Vi letar ständigt efter sätt att stärka vår inkluderande kultur.

Vårt globala team består av mer än 18 000 medarbetare från 120 nationaliteter, vilket ger en levande bild av vår mångfald av kulturer, talanger och bakgrunder som formar vår dynamiska arbetsstyrka. Vi växer kontinuerligt genom förvärvade företag och nya investeringar.

Vi har påbörjat en transformerande resa, en uppgift som leds av vår engagerade Global Inclusion och Diversity Booster, Lía Ascacibar. Denna roll har uppdraget att stödja Epirocs organisation i att utveckla och upprätthålla en mångsidig talangpool samt skapa en inkluderande arbetsmiljö där Epirocs anställda kan blomstra och bidra fullt ut till företagets framgång.

"Att omfamna inkludering och mångfald i vår organisation öppnar dörrar till lika möjligheter, vilket gör att varje medlem i vårt team kan bidra med sitt bästa. Dessa I&D-principer skapar en miljö där varje individs unika talanger och perspektiv inte bara erkänns utan också firas, vilket driver innovation, samarbete och hållbar framgång för oss alla", säger Lía.

Klicka här för att bli en del av vårt team!

Populära sidor

Finansiell kalender

Koncernnyheter

Accelerate the transformation

Utmärkelser

Health and Safety

Arbeta på Epiroc

Letar du efter produkter, service eller reservdelar? Här hittar du länkar till Epiroc Sverige.

Läs mer om verksamheten i Sverige

Läs om våra produkter

Diversifiering och inkludering

Alla nytänkare är välkomna

En inkluderande arbetsplats som låter människor blomstra

Vi tar inkludering och mångfald till nästa nivå

Accelerate the transformation

Följ oss