Vårt förmånspaket
Grundlön
Variabel ersättning
Vår *variabla ersättning sträcker sig bortom fasta löner och erbjuder möjligheter till högre kompensation kopplat till individuella, team- eller företagsomfattande prestationer.
*Uppställningen skiljer sig mellan länder och team.
Välbefinnande
"Work Life Balance" (eller som vi brukar säga, "Livsbalans")
Flexibel kultur
Hos Epiroc strävar vi efter att vara en modern, attraktiv, inkluderande och digital organisation. Våra medarbetare samarbetar för att uppnå hållbara affärsresultat, vågar tänka innovativt och anpassar sig för ständig förbättring. Guidade av våra värderingar främjar vi en kultur av ömsesidigt förtroende och frihet med ansvar. Vår inställning till "flexibel kultur" är en pågående process, kontinuerligt utvärderad och anpassad när vi utforskar bättre arbetssätt – oavsett om det sker på kontoret eller på distans. Vi inser att balans mellan arbete och privatliv är avgörande för våra medarbetares välbefinnande. Genom att omfamna möjligheter och dra nytta av ny teknik prioriterar vi både fysisk och mental hälsa. Dessutom betonar vi tydliga ansvarsdefinitioner för att säkerställa effektiva resultat.
*Uppställningen skiljer sig mellan länder och team. Vi uppmuntrar dig att diskutera detta vidare med dina framtida ledare under intervjuprocessen."
Global föräldraledighetspolicy
Har du hört talas om vår könsneutrala globala föräldraledighetspolicy, som kallas "When Life Transforms"? Denna policy erbjuder minst 12 veckors betald föräldraledighet till alla på Epiroc.