Alla nytänkare är välkomna
Vår vision: Dare to think new
En inkluderande arbetsplats som gör att människor kan trivas
Vi arbetar ständigt med att öka mångfalden. Epirocs mångfaldssyn är holistisk och omfattar alla mångfaldsdimensioner. Vi tittar inte bara på hur vi kan attrahera och anställa olika talanger, utan också på hur vi kan behålla talang.
Inkludering är grunden för Epirocs kultur - utan en inkluderande arbetskultur kommer mångfald inte att ge de önskade fördelarna. Epiroc är ett globalt företag, därför är mångfald ett faktum för oss. Vi vill att alla våra anställda ska ha en stark känsla av tillhörighet. Eftersom vi arbetar i olika team över geografier, kulturer och yrkesområden, är inkluderande beteende något vi förväntar oss av oss själva och varandra. Vi letar alltid efter sätt att stärka vår inkluderande kultur.
Global mångfald och inkludering
Nasim Khosravi, Global Inclusion & Diversity Booster
Nasim Khosravi, Global Diversity Inclusion and Belonging Booster, har som uppdrag att stödja Epirocorganisationen i att utveckla och underhålla en mångsidig talangpool och skapa en inkluderande arbetsmiljö där anställda på Epiroc kan trivas och bidra fullt ut till företagets framgång.
"Vi har alla ett mänskligt behov av att inkluderas och vi har rätt till det. Det är en mänsklig rättighet. Vi längtar efter att tillhöra och vi förtjänar att tillhöra. Det bevisas också gång på gång att eninkluderande kultur på arbetsplatsen har en stark positiv inverkan på prestanda." säger Nasim Khosravi.
Epirocinitiativ för inkludering och mångfald
